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在育碧内部沟通平台Agora上,也得不到新的观点和创意。
“归根结底,这不仅是裙带关系的体现,我对这个人已经没有任何期待了。”
Yves Guillemot
Mataoui也表达了类似观点,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,
在这项计划公布后,游戏取消和工作室关闭,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。最终责任仍然在其身上。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。员工对公司的信任几乎不可能恢复。
现在,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,管理层无法重新赢得员工的信任。他认为,这是他的公司,尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,员工们也忍无可忍了,在现任CEO的领导下,2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。但现在我们没有这种环境,
育碧处境持续恶化,我们从事的是创意工作,